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离职与家长沟通时，需注重情感表达与信息传递的平衡，具体建议如下：
一、核心原则：真诚、尊重与关怀
表达感激 首先感谢家长过去的支持与信任，强调共同经历的积极回忆（如孩子成长、班级活动等）。
说明原因
简洁说明离职原因（如工作调动、家庭因素等），避免过度解释细节，以免引发担忧。
传递遗憾与祝福
表达对无法继续陪伴孩子成长的遗憾，同时祝福孩子学业进步、家长幸福。
二、沟通技巧
选择合适时机
避免在家庭聚会或节日讨论，选择安静环境进行坦诚交流。
提前准备内容
明确辞职原因、未来规划及联系方式，确保表达有条理，减少误解。
保持积极态度
强调新机会与成长方向，传递对未来的信心，避免负面情绪影响沟通效果。
三、后续支持
提供必要帮助
承诺离职后仍可提供协助（如解答教育问题、分享资源等），并留下联系方式。
介绍新任人员
如涉及岗位变动，简要介绍新任老师或负责人，缓解家长担忧。
示例模板：
"尊敬的家长们，感谢你们一直以来对我的信任与支持。因[原因]，我决定于[时间]离职。过去与孩子们共同成长的时光让我深感珍贵，对此我充满遗憾。未来我会持续关注孩子发展，并愿意提供必要帮助。新任班主任是[姓名]，欢迎大家与他/她沟通。感谢理解与祝福!"
