古茗员工需要什么学历

古茗岗位的学历要求因岗位性质不同而有所差异，具体如下：

基础岗位（店员、调饮师）

- 学历要求：

高中及以上学历即可，部分岗位可能接受初中学历。 - 补充条件：需具备相关行业经验（如餐饮服务经验）或沟通能力，年龄通常在18-35岁之间。

管理岗位（储备干部、巡店督导）

- 学历要求：

- 储备干部：大专及以上学历，部分岗位需1年以上餐饮管理经验，优秀者可接受高中学历。 - 巡店督导：明确要求本科及以上学历，优先考虑市场营销、酒店管理等相关专业背景，需具备管理经验及市场运作能力。

技术岗位（软件测试工程师等）

- 学历要求：

本科及以上学历，需具备相关技术经验（如计算机、机械等专业）。

茶叶采购岗

- 学历要求：

食品工程、茶学、制药等对口专业优先，学历要求较高。

总结：古茗对学历要求整体呈现“基础岗位学历要求低、管理及技术岗位要求高”的特点，具体以岗位描述为准。建议应聘者根据目标岗位选择匹配的学历背景，并提前提升相关技能以增强竞争力。