什么国企学历要求低些

以下是学历要求相对较低的国企类型及岗位推荐，供参考：

一、学历要求较低的国企类型

基层操作类岗位

- 岗位示例：

仓库管理员、保洁员、车间普工、设备操作员等。 - 特点：主要依赖体力或基础技能，通常无需高学历背景。

劳动密集型产业国企

- 行业示例：

建筑施工、制造、采矿等。 - 特点：侧重实践经验，学历要求普遍低于其他行业。

服务类国企

- 岗位示例：

酒店行政、餐饮服务、旅游咨询等。 - 特点：更注重服务态度和技能，学历门槛较低。

传统制造业国企

- 行业示例：

纺织、轻工、家电等。 - 特点：部分岗位对学历要求宽松，但需具备相关操作经验。

二、其他注意事项

地区差异：经济欠发达地区或小型国企可能降低学历要求，经济发达地区竞争激烈则相反。

技能证书：部分岗位需通过职业资格证书（如电工证、焊工证）。

冷门岗位：如铁路局部分岗位、航天科工火箭技术公司特定工种，可能接受大专甚至中专学历。

三、补充说明

央企与普通国企：央企普遍要求本科及以上学历，但部分子公司或基层岗位可能放宽至大专。

入职建议：应届毕业生可优先关注国家电网、国家铁路等有“订单式培养”计划的单位。

建议求职者结合自身学历、专业及技能，优先选择与自身条件匹配的岗位，并关注国企招聘公告中的具体要求。