护士长与护师有什么区别

护士长与护师的区别主要体现在以下五个方面：

一、核心区别

岗位性质不同

护师：属于护理专业技术职称，负责具体护理工作（如基础护理、病情观察等），需通过考试获取资格。- 护士长：是护理团队的行政管理者，负责科室护理工作的组织、协调及质量控制，通常需具备主管护师或更高职称。

二、职称与级别差异

护师：初级职称，对应技术等级为护士→护师，需满足学历+工作年限要求（如大专3年、本科1年等）。- 护士长：管理岗位，一般对应主管护师或副主任护师职称，侧重管理能力而非技术等级。

三、工作职责差异

护师：执行临床护理任务，如护理操作、患者护理计划等。- 护士长：统筹护理工作，包括人员管理、资源协调、质量监督及应急预案制定。

四、职业发展路径

护师：可通过晋升获得主管护师、副主任护师等职称，逐步向管理层发展。- 护士长：属于管理岗位，需通过竞聘或选拔，负责领导整个护理团队。

五、薪酬与地位差异

薪酬：同科室护师工资普遍高于普通护士，差距约1000元。- 地位：护士长作为管理层，承担决策和领导职责，而护师专注于技术执行。

总结：护师与护士长虽同属护理领域，但前者是技术职称，后者是管理岗位，二者在职责、发展路径及层级上存在明显差异。