挂靠社保怎么入账

挂靠社保的入账处理需严格区分单位和个人承担部分，确保账目真实合规。以下是具体操作步骤及会计分录：

一、单位缴纳社保

计提社保费用

借：管理费用/销售费用——社保明细（如养老、医疗等）

贷：应付职工薪酬——单位社保

实际支付社保费用

借：应付职工薪酬——单位社保

贷：其他应收款——个人社保/挂靠人员社保

贷：银行存款

二、挂靠人员缴纳社保

收到挂靠人员社保费用

借：银行存款

贷：其他应收款——挂靠人员社保

挂靠人员自行缴纳社保

若挂靠人员通过银行转账缴纳，可计入“其他应收款”科目，待实际到账时冲减。

三、注意事项

费用区分

单位部分计入“应付职工薪酬”，个人部分（包括挂靠人员）计入“其他应收款”，避免混淆。

税务合规

个税申报需根据实际工资薪金进行，挂靠人员社保费用不计入工资表。

账目管理

通过“其他应收款”明细科目跟踪挂靠人员社保资金流向，确保资金安全。

四、示例分录

单位代缴社保：

借：管理费用/销售费用——社保明细（7000元）

借：其他应收款——个人社保（500元）

借：其他应收款——挂靠人员社保（1200元）

贷：银行存款（8700元）

收到挂靠人员社保：

借：银行存款（1200元）

贷：其他应收款——挂靠人员社保（1200元）

通过以上处理方式，可规范挂靠社保的财务流程，降低合规风险。