学历造假入职有什么后果

入职公司学历造假的后果主要包括以下四方面，具体需结合实际情况判断：

劳动合同效力与解雇权

若学历与岗位直接相关（如特定岗位明确要求学历），劳动合同可能被认定为无效，公司可单方面解除劳动关系且无需支付经济补偿。但若学历与岗位无关（如行政、文职等非专业性岗位），公司可能无法主张合同无效，需支付经济补偿。

经济赔偿与赔偿责任

- 无需赔偿：

若公司未因学历造假遭受实际损失（如未支付额外培训费、未因学历问题产生额外成本），则无需支付经济补偿。 - 需赔偿损失：若公司因学历造假承担了招聘、培训等费用，可要求员工承担相应赔偿责任。

刑事责任与行政责任

- 刑事责任：

若使用假学历从事诈骗、伪造证件等非法活动，可能触犯《刑法》，面临3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。 - 行政责任：根据《治安管理处罚法》，伪造、变造证件可能被拘留10-15日，并处500-1000元罚款。

信用与职业影响

学历造假行为会被记录个人征信档案，影响贷款、出国等社会活动。此外，可能被行业协会或职业组织列入黑名单，导致职业发展受阻。

总结：

学历造假后果因岗位性质、是否造成损失及是否涉及违法而异。建议求职者通过正规渠道获取学历，避免承担法律与职业风险。