培训班给学校多少分成

培训班与学校的分成比例因合作模式、出资比例、贡献程度等因素差异较大，具体如下：

基础分成比例

- 三七/四六分成：

常见模式为培训机构占70%-60%，学校占30%-40%，主要基于场地、资源投入等基础合作。 - 课时费分成：按课程收费比例分配，例如40%-60%归培训机构，教师占剩余部分。

按贡献分配

- 多主体合作：

可能涉及A、B、C公司各占40%等比例，或技术骨干占20%。 - 工作表现加成：优秀教师可能获得课酬+续费分成（如学员转介绍）。

招生与运营加成

- 招生提成：

通常为学费的5%-15%，例如1万元学费提成500-1500元。 - 渠道返点：基于招生成本占比上浮5%，低价策略需更高返点以吸引学生。

综合薪酬模式

- 固定+浮动：

包含底薪、课时费、续班奖金等，例如教师基础工资+课程收入10%-30%。 - 再投资优先：机构可能留存利润用于扩展，而非全部分红。

注意事项：

分成需在合同中明确，避免纠纷。- 城市差异、机构规模、教学质量等均可能影响比例。