培训学校三险一金交多少

关于培训学校三险一金的缴纳金额，需根据员工工资基数和当地政策综合计算。以下是具体说明：

一、五险缴纳比例（单位承担部分）

养老保险：

单位缴纳21%，个人缴纳8%

医疗保险：

单位缴纳9%，个人缴纳2%

失业保险：

单位缴纳2%，个人缴纳1%

工伤保险：

单位全额缴纳，个人不缴纳

生育保险：

单位全额缴纳，个人不缴纳

住房公积金：

单位和个人各缴纳5%-12%，具体比例由单位自主确定

二、计算示例（以工资基数3980元为例）

养老保险：单位825.8元（3980×21%），个人318.4元（3980×8%）

医疗保险：单位358.2元（3980×9%），个人60元（3980×2%）+3元（大额医保）

失业保险：单位60元（3980×2%），个人15元（3980×1%）

工伤保险：单位39.8元（3980×1%）

生育保险：单位39.8元（3980×1%）

住房公积金：单位199-477.6元（3980×5%-12%），个人199-477.6元（3980×5%-12%）

合计：单位约1802.8元，个人约817.8元

三、注意事项

缴费基数：

以员工上年度月平均工资为基数，低于当地职工平均工资60%或高于300%的，按当地标准执行

公积金总额：

单位和个人各缴5%-12%，具体金额随工资基数变化

地区差异：

不同城市对社保缴费比例有具体规定，需以当地最新政策为准

附加险种：

部分机构可能购买场地责任险、学员意外险等商业险种，费用因方案不同差异较大

建议培训机构定期核查当地社保政策，结合员工工资基数计算应缴金额，并咨询当地社保部门确认。