培训学校提成是多少钱

培训学校的提成金额因机构类型、政策、地区及个人业绩差异较大，具体可分为以下几类：

一、教师提成

课时量提成

- 0-50课时：100元/课时

- 51-100课时：120元/课时

- 101-150课时：130元/课时

- 151课时以上：140元/课时

- 团队奖励：校区总课时超400课时，超出部分每课时加20元

其他影响因素

- 部分机构将学生考试成绩或满意度纳入考核

二、课程顾问提成

个人业绩提成

- 0-8万元：3%提成点

- 8-20万元：8%提成点

- 20万元以上：10%提成点

- 超额任务奖励：部分机构对月业绩超目标部分给予额外提成（如1%）

团队业绩提成

- 月总业绩超目标50%：按培训费的6%-8%提成

- 超目标80%：提成比例提升至10%

- 超目标100%：超额部分按12%提成

三、其他岗位提成

机构老板：

单笔学费可能获得20%提成

活动提成：部分活动按销售额的5%-15%计算，或设置阶梯式提成

四、计算示例

教师案例：某教师当月完成120课时，课程单价1000元，则个人提成为：

$$120 text{课时} times 120 text{元/课时} times 80% = 11520 text{元}$$

（假设课时费按80%比例发放）

课程顾问案例：某顾问月业绩30万元，提成点8%，则团队提成为：

$$300000 text{元} times 8% = 24000 text{元}$$

（未超月目标，无额外奖励）

五、注意事项

提成比例范围：

普遍在5%-20%之间，部分机构可达20%以上

发放规则：

通常在次月结算，具体比例由校长或主管决定

地区差异：

一线城市或高端机构提成比例可能更高

以上数据为行业常见情况，具体以实际合同条款为准。