培训学校提成多少

培训学校的提成情况因学校和岗位的不同而有所差异。以下是一些常见的提成方案：

招生人员提成

基本提成比例：一般培训学校给招生人员的提成比例在5%-10%之间，具体金额取决于学费的多少。例如，学费为1万元，提成大概在500-1000元不等。

销售提成：有些公司可能会设置阶梯式的提成比例，业绩越好，提成比例越高。有的情况下，如果不要底薪只拿提成，销售提成比例可能高达30%以上。

招生任务提成：完成月招生任务50%以下，没有提成；完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成；完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成；完成月招生任务100%，按培训费10%提成；超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

教师提成

个人提成：根据完成课时量不同，提成从100元到140元不等。例如，当月完成450课时，超出的50课时可获得1000元奖励（50 x 20 = 1000）。

团队提成：当校区当月完成总课时量超过400课时，超出部分的课时额外获得20元/课时的提成奖励。

课程顾问提成

个人提成：根据当月个人业绩x（万），提成点为0.83%到3%不等。例如，当月完成30万，超出月业绩目标10万，对应团队提成方案，将额外获得1000元提成（100000 x 0.01 = 1000）。

团队提成：根据当月校区总业绩x（万），提成点为20%到35%不等，具体比例根据业绩目标而定。

市场人员提成

每个学生提成：一般为第一期学费的3%~4%。

这些提成方案可以根据具体学校的业务类型和盈利模式进行调整。建议您在选择培训学校时，详细咨询其提成政策，以便更好地了解自己的收入情况。