培训学校一般提成多少钱

培训学校的提成比例和金额因机构、政策、市场行情等多种因素而异。以下是一些常见的提成情况：

招生人员提成

一般提成比例在5%-10%之间，具体金额取决于学费的多少。例如，学费为1万元，提成大概在500-1000元不等。

招生任务提成：完成月招生任务50%以下没有提成，50%以上至80%按培训费6%提成，80%以上至100%按培训费8%提成，100%按培训费10%提成，超额完成部分按培训费12%提成。

教师提成

个人提成：根据完成课时量不同，提成从100元到140元不等。例如，完成课时量在0-50课时，提成约为100元/课时；完成课时量在151课时以上，提成约为140元/课时。

团队提成：当校区当月完成总课时量超过400课时，超出部分的课时额外获得20元/课时的提成奖励。例如，当月完成450课时，超出的50课时可获得1000元奖励。

课程顾问提成

个人提成：根据当月个人业绩，提成点为0.83%到3%不等。例如，个人业绩在0-8万元，提成点为3%；业绩在20万元以上，提成点为10%。

团队提成：根据当月校区总业绩，提成点为20%到35%不等，具体比例根据业绩目标而定。例如，当月校区总业绩为30万元，超出月业绩目标10万元，额外获得1000元提成。

市场人员提成

每个学生按比例提成，一般为第一期学费的3%到4%。

其他情况

销售提成比例可以在8%到10%之间，但具体数额会因城市和个人能力而异。一些教育培训机构的销售提成比例可以高达20%以上。

如果培训机构老板认为销售人员能带来足够的收益，可能会提供更高的提成比例，例如20%以上。

这些提成方案可以根据具体学校的业务类型和盈利模式进行调整。建议在选择培训学校时，详细了解其提成政策，以便更好地评估自己的收益预期。