如何去职业学校招聘

根据搜索结果，职业学校招聘教师和工人的流程及注意事项如下：

一、教师招聘流程

信息获取

- 通过学校官网、教育局官网、人社局官网或招聘网站（如Boss直聘）获取招聘公告。

- 关注学校公众号或直接联系人事处获取最新信息。

报名与资格审查

- 按要求提交电子简历（Word格式），通过初审者进入面试环节。

- 需携带学历证明、教师资格证等材料。

面试与录用

- 面试包含学科试讲、答辩等环节，评估教学能力。

- 通过者签订劳动合同，明确薪资待遇与工作内容。

二、工人招聘流程

需求与准备

- 明确岗位要求（如技能证书、工作经验），制定招工计划。

- 准备企业简介、岗位需求等资料。

信息发布与沟通

- 通过学校官网、招聘会、人才市场或第三方平台发布信息。

- 直接联系学校人事处或职业指导中心，发送招聘函。

面试与录用

- 面试时展示企业实力，提供实习机会吸引候选人。

- 签订劳动合同，明确薪资与工作职责。

三、通用建议

提前准备：

熟悉学校专业设置、毕业生就业情况，优化简历。

遵守法规：确保招聘流程合法合规，尊重候选人权益。

多渠道推广：结合线上平台与线下活动扩大招聘覆盖。

以上信息综合自权威及最新招聘公告，具体流程可能因学校而异，建议提前咨询目标学校。