职业学校打工身亡怎么赔偿

职业学校打工身亡的赔偿需根据死亡原因和劳动关系性质确定，主要分为以下三种情形：

一、工伤死亡赔偿

赔偿标准

- 丧葬补助金：

6个月统筹地区上年度职工月平均工资

- 一次性工亡补助金：48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资（或20倍全国城镇居民人均可支配收入）

- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月增加10%（总和不超过本人工资）

申请流程

- 提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向人社部门申请工伤认定

- 由工伤保险基金或用人单位支付赔偿

二、第三人侵权致死赔偿

若死亡由他人侵权行为（如事故、暴力等）导致，可要求侵权人承担以下赔偿：

丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费

若同时构成工伤，可补足工伤保险待遇差额

三、非工亡情形赔偿

若死亡与工作无关（如疾病突发、意外事故等），通常由用人单位给予人道补偿，具体标准因地区而异。 四、实习生特殊情形

实习生在实习期间发生工伤死亡，可参照正式员工工伤赔偿标准，但需注意：

实习单位与学校可能承担连带责任

若实习单位未缴纳工伤保险，由学校或用人单位补足赔偿

建议：

家属应优先向人社部门申请工伤认定，若涉及第三方侵权，可同时提起民事诉讼。赔偿金额以当地政策及实际工资水平为准，建议咨询专业律师。