培训学校年底奖金多少钱

培训学校年底奖金金额因机构政策、个人绩效及年度目标差异较大，综合权威信息整理如下：

一、主要影响因素

个人绩效指标

- 基础工资：

班主任500元/月，教师300元/月

- 考核系数：业绩完成比例直接影响奖金系数（如0~10%系数-0.2，10%~30%系数-0.1等）

- 全勤奖：专职教师全勤每月50元

机构政策与目标

- 奖金池计算：

通常为年度利润的10%-20%或基本工资的30%

- 超额奖励：如续班率≥75%的教师，每学期额外奖励（具体金额未明确）

其他激励措施

- 专项奖：

优秀教学奖1000元/学期、教学创新奖2000元/学期、学生最受欢迎教师奖3000元/学期

- 行业差异：大型机构高级教师年终奖可达100万元以上

二、参考范围

普遍金额：多数机构年终奖在 1000-2万元之间，具体由个人绩效和机构规模决定

极端案例：部分机构可能将年终奖与月工资挂钩（如30%），或根据利润分段提取（如利润率10%-15%提取5%净利润）

三、注意事项

以上数据主要基于2011年及近年非官方信息，实际金额需以学校最新政策为准

建议直接咨询培训机构人力资源部门获取最新细则