培训学校招生提成多少

培训学校的招生提成比例因机构而异，没有统一的标准。以下是一些常见的提成方案：

招生人员提成比例

一般在5%-10%之间，具体金额取决于学费的多少。例如，学费为1万元，提成大概在500-1000元不等。

教师团队提成

当校区当月完成总课时量超过400课时，超出部分的课时额外获得20元/课时的提成奖励。例如，当月完成32万元，超出月业绩目标12万元，额外获得1800元提成。

市场人员提成

每个学生按比例提成，一般为第一期学费的3%~4%。

课程顾问提成

招生个人提成：当月个人业绩在0-8万元之间，提成点为0.8%-3%。例如，招生学费2万元，则提成3000元。

招生团队提成：当月校区总业绩超出月业绩目标的部分，提成点为20%-35%。

其他提成方案

完成月招生任务50%以下，没有提成。

完成月招生任务50%以上至80%，按培训费6%提成。

完成月招生任务80%以上至100%，按培训费8%提成。

完成月招生任务100%，按培训费10%提成。

超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。

特殊提成方案

新东方前台或销售招生提成可能为15%。

成人教育招生提成一般在5%至15%之间。

建议

了解具体政策：在加入某个培训学校前，建议详细询问并了解该机构的具体招生提成政策，包括提成比例、计算方式及相关奖励机制。

对比不同机构：可以对比多家培训机构的招生提成政策，选择最适合自己的职位和机构。

关注额外奖励：除了基本提成外，一些机构还会提供额外的奖励，如续班率奖金等，这些也应纳入考虑范围。