专注于高等教育
科普综合平台
培训学校的招生提成比例因机构而异,没有统一的标准。以下是一些常见的提成方案:
一般在5%-10%之间,具体金额取决于学费的多少。例如,学费为1万元,提成大概在500-1000元不等。
当校区当月完成总课时量超过400课时,超出部分的课时额外获得20元/课时的提成奖励。例如,当月完成32万元,超出月业绩目标12万元,额外获得1800元提成。
每个学生按比例提成,一般为第一期学费的3%~4%。
招生个人提成:当月个人业绩在0-8万元之间,提成点为0.8%-3%。例如,招生学费2万元,则提成3000元。
招生团队提成:当月校区总业绩超出月业绩目标的部分,提成点为20%-35%。
完成月招生任务50%以下,没有提成。
完成月招生任务50%以上至80%,按培训费6%提成。
完成月招生任务80%以上至100%,按培训费8%提成。
完成月招生任务100%,按培训费10%提成。
超额完成招生任务的,超额部分按培训费12%提成。
新东方前台或销售招生提成可能为15%。
成人教育招生提成一般在5%至15%之间。
建议
了解具体政策:在加入某个培训学校前,建议详细询问并了解该机构的具体招生提成政策,包括提成比例、计算方式及相关奖励机制。
对比不同机构:可以对比多家培训机构的招生提成政策,选择最适合自己的职位和机构。
关注额外奖励:除了基本提成外,一些机构还会提供额外的奖励,如续班率奖金等,这些也应纳入考虑范围。