培训学校销售抽成多少

培训学校销售提成比例因机构类型、地区、政策及销售业绩差异较大，具体比例需结合实际情况综合分析。以下是常见情况的分点说明：

一、提成比例范围

基础提成比例

- 多数机构基础提成比例集中在 5%-15%之间，具体取决于学费金额和公司政策。

- 例如：10万元销售额按8%提成，即8000元。

阶梯式提成设计

- 部分机构采用阶梯式提成，销售额越高，提成比例越高。例如：

- 0-5万元：8%

- 5-10万元：10%-15%

- 10万元以上：15%-30%。

特殊项目高提成

- 增值服务（如试听课程、就业辅导）通常比基础课程提成更高，可达 15%-20%。

- 课程顾问完成特定业绩（如销售额达标）可能获得额外提成，比例可达3%-5%。

二、影响提成的关键因素

城市差异：

一线城市或教育资源丰富的地区提成比例通常更高（可达15%-25%），二三线城市多在5%-15%。

公司政策：

部分机构为激励销售，可能将提成比例提高到20%以上，甚至仅保留底薪。

销售业绩：

个人或团队完成的销售目标（如课程销售额、招生人数）会直接影响提成金额。

三、其他说明

结算方式：提成可能部分按月发放，部分在年底结算，具体规则需以公司政策为准。

特殊场景：教师个人课时量提成（0-50课时100元/课时，51-150课时120元/课时等）与销售提成比例不同。

建议求职者或从业者直接咨询目标机构，了解其详细的提成方案及业绩考核标准。